介绍: 现在,在企业中以忧郁症为主的心理健康问题已成为紧急课题。特别是最近,广受关注的被称作【现代型忧郁症】已成为新型忧郁症。现代型忧郁症以年轻人居…… 更多[NHK纪录片]侵袭职场的新型忧郁症介绍
[NHK纪录片]侵袭职场的新型忧郁症原名:NHKスペシャル職場を襲う "新型うつ",
现在,在企业中以忧郁症为主的心理健康问题已成为紧急课题。特别是最近,广受关注的被称作【现代型 忧郁症】已成为新型忧郁症。现代型忧郁症以年轻人居多,与传统的忧郁症一样,有失眠、心情低落等症 状,但不会经常陷在忧郁症里是其的一大特征。离开职场就能恢复心情,参与兴趣爱好、旅行等**。患 忧郁症的原因不是自身,而是职场上常见的以自我为中心的性格引起的。现代型忧郁症的表现,“懒惰” 呀性格问题也很多,传统的抗忧郁症药对此没什么功效,难对应已成为现状。另外,精神科医疗现场、现 代型忧郁症患者急剧增加,日本忧郁症协会也开始摸索对应措施。 本次,NHK向自主实施的企业进行了问卷调查,患现代型忧郁症的职员占企业65%以上,企业中也出现了想 方设法应对的实态。电视节目在通过大规模的问卷调查整体上把握心理问题的同时,积极取得企业、医疗 的第一线采访资料。因现代型忧郁症而苦...
发布于2012年。并于2012-04-29公映的电影。
豆瓣评分7.2,算是一部中等偏上的电影作品,值得收藏看,推荐大家观看。类型为纪录片的电影。创作于日本地区,具有日语语言版本。
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豆瓣评分7.2,算是一部中等偏上的电影作品,值得收藏看,推荐大家观看。
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Allen Li
新颖的纪录片方式,只是这个例子让人迷惘,企业真的会为了患抑郁症的人做到这个程度么?想想中国得抑郁症的职场人的下场吧。。。
巴尔扎旭
宽松世代教育、好孩子情结、自我中心,成年后与现实世界的规则脱节,与不同世代年长的上司沟通不顺,这是现代新型抑郁症。中国的孩子大概要好些,哪怕父母再保护还是要面对必不可少的层层竞争,挫折教育不会少的,企业福利的差距就更别说了。最后课长欢迎复工的年轻人那几句对话有感动到。能遇到温柔善良的前辈真好。
Dhamma Geek
拍得挺*的....**膝盖沦为箭筒....好,窝反思去了(正坐垂头
南国之风
2022年看日本2012年的纪录片,虽然讲的比较简单,但是选题很切合**,我感觉,中国真的方方面面在步日本的后尘……
已注销
选题很好,拍得比较烂。真有公司如此为抑郁员工费心谋福利?表示不敢相信,哈哈哈哈哈
ofelia11
虽说职员以自我为中心的处事方式与不善交流的性格是造成新型忧郁症的主要因素,但是日本职场等级森严,上司对待下属****,动辄训斥,恐怕也是造成部分员工心理疾病的一大原因吧。
八丈藝人
现代型抑郁症,不如说是现代性抑郁症。
nelory
前四分之三都非常好,对新型和传统うつ的分野及原因分析也蛮清晰。但到后四分一时莫名其妙地脱题变成了对传统depression的探讨,而对导致新型depression的社会及个人解决方案似乎是时间不够而导致浅浅略过…呐,不过我就说OHP就应该在霓虹做嘛~
大青山
以自我为中心,缺乏与他人交流的渠道和信心,满地玻璃心。在天朝,还有一种表现,过分表现自己,强加价值观,极度渴望认同,其实都是内心弱小而已。
年少曾**
日语加那种背景音……看不下去了……